人才戰略

“以人為本”的人力資源管理

  • 我們堅信人力資源是公司的核心競爭力之一
    對于中國建筑而言,最能體現競爭優勢的一個方面就是擁有一大批忠誠于企業内蒙古十一选五开奖结果、忠于事業、堅信團隊利益高于個人利益,能夠自我約束、自我激勵和自我發展的懂技術、會管理、擅營銷的人才團隊内蒙古十一选五开奖结果。
  • 我們將始終遵循“事業留人、感情留人、待遇留人”和“關注個體”的基本人力資源管理理念
    并將這一理念貫徹于我們的各項人力資源管理政策當中,通過職業規劃、教育培訓和績效考核的三個全員覆蓋,建立與個人價值創造和能力結合内蒙古十一选五开奖结果、共享企業發展成果的薪酬激勵機制,強化人才的吸引内蒙古十一选五开奖结果、發展力度,更好地為企業發展提供強有力的人才支撐。
  • 我們將始終堅持德才兼備内蒙古十一选五开奖结果、以德為先的用人原則
    尺有所短内蒙古十一选五开奖结果、寸有所長内蒙古十一选五开奖结果,我們不追求完人内蒙古十一选五开奖结果,而是遵循“用人所長”的理念。我們始終堅持“績效原則”内蒙古十一选五开奖结果内蒙古十一选五开奖结果,通過“賽馬機制”以“業績論英雄”。唯一可以否定一個人的便是他的“品行”,我們絕對不會使用“品行不端”之人。

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